Ma mission :

accompagner Gestionnaires, Directions, Équipes, au mieux en utilisant toutes les connaissances et expériences Dont Je dispose, pour que chacun PIOCHE et utilise les outils dont il a besoin pour cheminer à son rythme aux côtés des petits d'hommes et de leurs familles.

Ma méthode:

Management humaniste

Communication horizontale

Écoute active 

Mes mots Clefs : 

patience - bienveillance - transparence

Mon Parcours : 

Ma formation d'Éducatrice de Jeunes Enfants me permet d'accompagner chacun en fonction de ses besoins et d'offrir à tous soutien, écoute et empathie pour pouvoir avancer ensemble, et accompagner les petits d'Hommes et leurs familles, ainsi que les professionnels dans leur environnement.

Être EJE c'est entendre les besoins de chacun dans le collectif : aussi bien pour les adultes que pour les enfants, et ensuite arriver à conjuguer tout ceci pour avancer ensemble dans un même projet, pour le bien-être de tous.

C'est aussi avoir de solides bases et connaissances dans le domaine du développement de l'Enfant pour accompagner au mieux les équipes.Accompagnée de sérieux partenaires, compétents, rigoureux et bienveillants, je mène à bien mes missions en créant tout un réseau pour répondre à tous, ce qui permet de faire profiter les structures, que j'ai pu diriger, accompagner et crée, au fur et à mesure des projets !

L'Animation des séances d'Analyse de Pratique, ou l'intervention, le soutien, renfort, l'observation auprès des équipes/enfants/familles sont donc nourris de toutes mes nombreuses expériences et compétences.

Pour mener à bien ma mission, je mets un point d'honneur à créer un cadre rassurant pour tous : adultes et enfants ! 

Étant EJE de terrain, gestionnaire et EJE libréale, je connais de nombreux détails de notre métier, et comprend l'ampleur et l'importance des séances d'APP pour les professionnels de la Petite Enfance, trop souvent peu reconnus.

À travers mon approche humaniste, il est primordial pour moi d'accompagner les adultes qui entourent les jeunes enfants de manière bienveillante pour qu'ils puissent être bienveillants à leur tour, et aient la capacité de puiser en eux toutes les connaissances et énergies nécessaire pour mener à bien leurs missions, notamment celle d'accompagner le jeune enfant et sa famille, en travaillant en équipe ! 

De par mes compétences managériales :

J'écoute

J'accompagne

Je suis les équipes

Je chemine à vos côtés dans vos projets, je balise la route, et je vous apporte un regard extérieur sur vos pratiques.

Mes Propositions : 

RESPECTER les dires et les ressentis de Chacun pour travailler ENSEMBLE ! 

IMPULSER une dynamique d'équipe favorable à l'épanouissement de chacun ! 

ENTRAINER l'équipe dans un cercle vertueux d'entraide et de partage !

OFFRIR épanouissement et sérénité à tous dans une démarche de qualité d'accueil supérieure !